重庆区块链评测公司招聘[重庆区块链评测公司招聘信息]

本文目录一览：

• 1、布比(重庆)区块链技术有限公司怎么样?
• 2、区块链人才有多贵?
• 3、重庆多赢区块链科技有限公司怎么样?
• 4、区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?
• 5、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 6、才链(重庆)区块链科技有限公司怎么样?

布比(重庆)区块链技术有限公司怎么样?

布比(重庆)区块链技术有限公司的经营范围是：一般项目：区块链技术开发、技术咨询、技术转让；计算机软件开发、技术咨询、技术转让；计算机系统服务（国家有专项规定的除外）；数据处理；销售计算机、软件及辅助设备。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

布比网络技术有限公司是国内领先的区块链金融科技公司，专注区块链技术和产品的创新。该公司拥有数十项核心专利技术，已开发了高可扩展高性能的区块链基础服务平台。布比区块链已经广泛应用于数字资产、贸易金融、股权债券、供应链溯源、公示公证、电子发票、数据安全等领域。

国内大概就这五家区块链公司比较知名，个人比较推荐布萌。第一，布萌使用的是布比区块链底层技术，业内比较看好，落地应用也是国内最多的，企业接进去，不仅仅能低成本（调用接口就行，似乎还免费）的使用区块链技术，还能使用里面的资源，想想和很多企业在一个链上，以后资源对接，用户转化不要容易。

区块链人才有多贵?

1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

2、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

3、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

4、年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

重庆多赢区块链科技有限公司怎么样?

4区块链，技术深度改变行业。 4精彩一扫，码上辉煌。 4乐享优势，共享多赢。 4牵手区块链，财富公平赚。 4区动未来，链接你我。 4区块链接精彩，共享成功多赢。

公司以区块链、NFT、智能推荐等创新技术的应用赋能客户，为客户打造“共生多赢、去中心化”的惠民场景生态服务。

全球首家大容量链上交易系统(双向链上交易)，每笔交易低于10s，具有链名域名服务器，可轻松访问各区块链。

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?

1、如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

2、数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。

4、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

5、互联网行业：互联网行业是当前最热门的行业之一，涵盖了网络产品经理、软件工程师、数据分析师、网络运营等多个职位。随着互联网的快速发展，这些职业的未来前景非常广阔，薪资待遇也相对较高。2021年，中国IT从业人员的平均月薪约为1万元，而互联网相关职位的平均月薪则高于这一水平。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

才链(重庆)区块链科技有限公司怎么样?

1、简介：Talust才链建立一个基于区块链的信息协同网络，才链To C提供简历认证服务；To B提供数据查询和SaaS服务。公司计划对C端的简历认证完全免费；B端则主要依靠SaaS服务收费。

2、区块链行业发展速度比互联网更快，在一家区块链公司需要更快速地成长才能跟上行业和公司的进化速度。7*24小时的数字资产交易，无论目前有没有发行Token，即时在线和经常出差都是常态。

3、新晨科技 公司现主营是应用软件开发业务、软硬件系统集成业务和专业技术服务业务。近年新晨科技在创新方面尝试较为大胆，公司在云计算、大数据、人工智能以及区块链等新技术在金融行业的应用均取得一定进展。

4、一方面，区块链技术其实是一种集成技术，涉及密码学、计算机网络、博弈论、系统工程等多方面内容，在人才培养方面要比其他技术难，尤其是国内高校涉及区块链技术的专业课程比较少，科班出身的区块链人才紧俏。另一方面，具备区块链技术相关基础知识的人才不少，但兼有商业逻辑和创新思维的人才比较少。

5、酒链是区块链技术落地的应用之一，官方的广告口号：一滴圣酒一千元。圣酒总量为5亿，每天定期发放给用户哦！用户是根据自己的算力获得的圣酒。

6、进区块链公司怎么样进入区块链公司需要具备一定的知识和技能，并且需要具备一些特定的能力和素质。以下是一些进入区块链公司的建议和注意事项：学习区块链知识：区块链是一个比较新兴的技术，需要对它有一定的了解和认识。可以通过自学或参加相关课程来学习区块链知识。